کار در فرانسه

درخواست مجوز پیش از استخدام

در مسیر معمول جذب نیروی خارجیِ نیازمند مجوز، کارفرمای مستقر در فرانسه باید پیشاپیش اجازهٔ کار را درخواست کند. برخی فعالیت‌های کوتاه و مشخص معافیت دارند؛ وجود معافیت باید برای همان فعالیت احراز شود و به همهٔ قراردادها قابل تعمیم نیست. مدارک شخصی و حرفه‌ای متقاضی و مجوز صادرشده برای کارفرما، در مرحلهٔ درخواست ویزا بررسی می‌شوند. عنوان شغل یا قرارداد امضاشده، جای مجوز لازم را نمی‌گیرد.

نوع قرارداد و مرحلهٔ ورود

در استخدام بلندمدتِ معمول، عنوان salarié برای قرارداد دائم و travailleur temporaire برای قرارداد مدت‌دار مطرح است. انتقال درون‌شرکتی، کار فصلی و برخی حرفه‌ها قواعد جداگانه دارند؛ مسیر را بر اساس رابطهٔ کاری واقعی انتخاب کنید. اگر ویزای شما VLS-TS باشد، اعتبارسنجی آنلاین پس از ورود لازم است. شرایط تمدید یا تغییر وضعیت را از مجوز صادرشده و مرجع مربوط بخوانید؛ دریافت نخستین ویزای کار، تضمین اشتغال دائمی یا اقامت دائم نیست.

منابع رسمی: France-Visas — Salaried employment؛ France-Visas — Arrival formalities